Werken aan duurzaamheid

Werken aan duurzaamheid

Laura van Duin (medewerker Welzijn) en Floris van der Kolk, Coördinator facilitair en inkoop bij DSV

“We zijn positief verrast over de inzet, het begrip van nut en noodzaak van onze eigen mensen om te gaan verduurzamen”.

Duurzaam DSV

In 2025 is DSV begonnen met de voorbereidingen voor het Project ‘Duurzaam DSV’. Er waren al diverse losse initiatieven op het gebied van duurzaamheid binnen DSV, maar deze waren nog niet gebundeld of gekoppeld. Zo zijn veel van de gebouwen van DSV al duurzaam gebouwd en/of verwarmd, gebruikt DSV elektrisch vervoer (auto zorg thuis en bus) of fietsen (fietsregeling). Ook zijn er tests gedaan voor het verder scheiden van afval op de locaties en met duurzame voeding. Er zijn  nog veel meer mogelijkheden om duurzaamheid van DSV verder te ontwikkelen.

DSV vindt zorg voor mens en natuur van groot belang. Zorgzaam en zorgvuldig omgaan met de aarde, natuur en middelen (rentmeesterschap) zijn ook belangrijke pijlers in de missie en visie van DSV (liefde voor het leven) en het meerjarenplan van DSV.

Green deal

Floris van der Kolk, coördinator facilitair en inkoop bij DSV, werkt samen met collega Laura van Duijn (medewerker Welzijn) aan voorbereiding, onderzoek en uitvoering voor het project.

Floris: “DSV sluit hiermee ook aan bij De Green Deal in de Zorg 3.0.  Dit is een ambitieuze overeenkomst in de Nederlandse zorgsector (2023-2026) om de milieu-impact te verkleinen door reductie van CO2 (vastgoed & vervoer), minder grondstoffengebruik (circulair werken), minder medicijnvervuiling en -verspilling, integratie van duurzaamheid in zorgopleidingen en meer focus op preventie, met als doel klimaatneutraal te zijn in 2050.  DSV heeft zich in Avant samenwerkingsverband geconformeerd aan de Green deal in de Zorg. Hierbij is het uitgangspunt van DSV om in 2026 minimaal het ‘certificaat Brons’ te behalen”.

Voorbereiding Duurzaam DSV

In 2025 werden de eerste stappen hiervoor genomen. Floris: ”Het is een omvangrijk project waarbij een aanvang is gemaakt met het vormen van een visie, het schrijven van samenhangend beleid hiervoor binnen DSV, het samenstellen van een CO2 routekaart, het in kaart brengen”. Dit bestaat uit onder meer:

• onze huidige energievoorzieningen
• huidige gebruik van gevaarlijke stoffen
• afvalstromen
• voeding en transitie mogelijkheden
• staat van het vastgoed
• creëren van draagvlak binnen de organisatie

Uitvoering plannen

Floris: “Voor 2026 gaan alle gemaakte plannen voor duurzaamheid uitgevoerd worden binnen DSV. Denk bijvoorbeeld aan het plaatsen van afvalscheiding units om gescheiden het afval te verzamelen”.

Laura: “We zijn positief verrast over de inzet, het begrip van nut en noodzaak van onze eigen mensen om te gaan verduurzamen. Ik krijg reacties als: ”Goed dat we dit nu gaan doen”.

DSV heeft duurzaam gebouwde, nieuwe locaties, zoals Vlietstede en maakt gebruik van elektrische auto’s of fietsen.

Dit is één van de praktijkvoorbeelden van hoe DSV in de praktijk samenwerkt aan kwaliteit. Meer interviews en praktijkvoorbeelden lezen? Ga naar. (link)

Samenwerken aan kwaliteit

Bij DSV werken we voortdurend aan de kwaliteit van onze zorg, hulp en ondersteuning. Op alle locaties en voor alle functies werken we aan vakbekwaamheid, opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. We werken samen aan kwaliteitsverbetering, efficiëntie, netwerken en innovatie. Met de collega’s onderling en we zoeken waar nodig actief de samenwerking met met experts van andere organisaties. De omgeving verandert, ouderen van nu hebben andere zorgvragen dan vroeger en er is altijd iets te verbeteren. We bereiden ons ook voor op de zorgvraag en de ontwikkelingen van de ouderenzorg in de toekomst. Zodat we u de beste zorg kunnen blijven bieden.

In ons Kwaliteitsbeeld leest u daarover nog meer. (link)